• Mediation stellt eine Methode dar, Konflikte selbstverantwortlich mit Hilfe eines neutralen Dritten (Mediator/Mediatorin) zu regeln
• Mediation führt zu gewinnbringenden Lösungen auf der Sachebene und zur Verbesserung der persönlichen und geschäftlichen Beziehungen

• Konflikte unter Gesellschaftern/Partnern
• Erbstreitigkeiten und Nachfolgekonflikte
• Mitarbeiterstreitigkeiten/Mobbing
• Generationskonflikte in Familienunternehmen
• Trennung von Ehe- oder Lebenspartnern
• Auseinandersetzungen zwischen Geschäftspartnern

• Wenn persönliche und sachliche Konflikte ineinander greifen
• Bei Konflikten mit unklarer Rechtslage
• Wenn für die Konfliktlösung wenig Zeit bleibt
• Wenn Kosten gegenüber herkömmlichem Rechtsstreit gesenkt werden sollen
• Wenn der Konflikt diskret behandelt werden soll
• Bei dauerhaften Geschäftsbeziehungen, die zukünftig fortgesetzt werden sollen
• Lösung soll von allen Parteien mitgetragen werden
• Wenn das Betriebsklima positiv beeinflusst werden soll

• Konfliktparteien müssen freiwillig am Verfahren teilnehmen
• Die Informationen müssen vertraulich behandelt werden
• Die Konfliktparteien handeln eigenverantwortlich
• Alle Parteien müssen zu jedem Zeitpunkt des Verfahrens über die Schritte informiert sein

Kontakt

Für Fragen nehmen Sie mit uns Kontakt per E-Mail >>mediation@gob-rag.de auf.